A Gap Inc. está demitindo 500 funcionários, em sua maioria corporativos, em sua sede em São Francisco e em Nova York e na Ásia, além de interromper a contratação de vários cargos atualmente em aberto.
Jornal de Wall Street relatou pela primeira vez a história e um representante da lacuna confirmou esses detalhes em um e-mail, mas não forneceu mais comentários. Alguns trabalhadores já haviam sido notificados, embora não estivesse claro quando os cortes ocorreriam.
No final de janeiro, a Gap empregava cerca de 97.000 pessoas, principalmente em locais de varejo com 8.730 pessoas, cerca de 9%, trabalhando em suas sedes.
Os cortes ocorrem depois que o relatório de lucros do segundo trimestre da empresa no mês passado mostrou que as vendas líquidas caíram 8% em comparação com o mesmo período do ano passado, com as vendas das lojas caindo 10% em relação ao mesmo trimestre do ano passado e a empresa apresentando um prejuízo de US$ 49 milhões. nesse período.
A alta inflação em bens do dia a dia, de gás a mantimentos, reduziu os gastos de muitos consumidores. Enquanto isso, a pandemia criou uma mudança, pois os compradores passaram mais tempo em casa e menos nas lojas fazendo compras casuais.
As vendas online da empresa também caíram 6% durante o segundo trimestre em relação ao ano passado, o que representou cerca de um terço de suas vendas líquidas totais.
A Gap não está sozinha em fazer grandes cortes recentes em sua força de trabalho, já que as empresas continuam se preparando para uma recessão econômica há muito prevista, cortando orçamentos e funcionários. Outros varejistas, incluindo o Walmart, fizeram cortes recentemente e a Abercrombie & Fitch fechou sua localização no Westfield Mall no início deste ano. Outra empresa de San Francisco, Twilio, recentemente cortou 800 pessoas de sua folha de pagamento, cerca de 11% de sua equipe.
A Gap Inc. também é proprietária da Old Navy, Banana Republic e Athleta. Nenhum relatório WARN foi arquivado no Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia. Os avisos devem ser arquivados por lei quando ocorrem demissões de um determinado tamanho na Califórnia.
A empresa também está em silêncio procurando um substituto para a ex-presidente e CEO Sonia Syngal, que assumiu o cargo principal assim que a pandemia atingiu março de 2020, apenas para deixar o cargo dois anos depois. O membro do conselho e presidente executivo Bob Martin assumiu o cargo de CEO interino.
As ações da empresa, que abriram em US$ 9,47 por ação na terça-feira, fecharam o dia em US$ 9,22, muito longe de onde estavam no ano passado em maio, durante uma alta de cinco anos em mais de US$ 35 por ação.
Chase DiFeliciantonio é um redator da equipe do San Francisco Chronicle. E-mail: chase.difeliciantonio@sfchronicle.com Twitter: @ChaseDiFelice