Covid causou enorme escassez no mercado de trabalho dos EUA, mostra estudo | notícias dos EUA

Pesquisas sobre os efeitos persistentes do Covid-19 na força de trabalho dos EUA confirmaram o que qualquer pessoa que esperou por um longo tempo por uma entrega – ou não conseguiu uma mesa de restaurante – já sabe: a pandemia causou escassez maciça de mão de obra mercado.

No topo de quarto de milhão de pessoas em idade ativa que morreram de coronavírus, pelo menos o dobro desse número em todas as idades desapareceu permanentemente da força de trabalho, a análise pelo National Bureau of Economic Research mostra.

Outros estudos mostraram o impacto sobre a força de trabalho de longo covid, onde os sintomas permanecem meses ou anos após a infecção inicial ter passado. Um estudo da Brookings Institution estimado no mês passado que até 2,4 milhões perderam o trabalho, estão temporariamente ausentes ou estão trabalhando em horário reduzido devido aos efeitos persistentes do vírus.

No entanto, este novo estudo centra-se mais no efeito aparente na oferta de trabalho causado pela pandemia e naqueles que deixaram de trabalhar permanentemente – por opção ou necessidade – em consequência da sua doença.

Entre as principais razões estão um grande número de trabalhadores que transitam diretamente da doença para a aposentadoria, de acordo com os pesquisadores que analisaram dados federais e estaduais sobre infecções por Covid, bem como mortes, para avaliar a probabilidade de trabalhadores permanecerem na força de trabalho depois de ficarem doentes. .

“Nossas estimativas sugerem que as doenças do Covid-19 reduziram a força de trabalho dos EUA em aproximadamente 500.000 pessoas”, dizem os autores do estudo, Gopi Shah Goda, da Universidade de Stanford, e Evan Soltas, do departamento de economia do Instituto de Tecnologia de Massachusetts.

“As doenças da Covid-19 reduzem persistentemente a oferta de trabalho. Estimamos que os trabalhadores com ausências de uma semana de trabalho têm 7% menos probabilidade de estar na força de trabalho um ano depois, em comparação com trabalhadores semelhantes que não perdem uma semana de trabalho por motivos de saúde”.

O estudo acrescenta: “Muitos que adoecem, mas sobrevivem ao Covid-19, sofrem de problemas de saúde duradouros… aproximadamente 500.000 adultos não estão trabalhando nem procurando ativamente por trabalho devido aos efeitos persistentes das doenças do Covid-19”.

Os pesquisadores dizem que, embora a escassez de mão de obra causada pela pandemia seja aparente em todos os cantos da indústria, tem sido um desafio avaliar sua permanência.

“Muitos no governo e na mídia especularam que tais condições pós-agudas reduziram a oferta de mão de obra, mas as limitações de dados dificultaram a avaliação desses impactos e os custos econômicos das doenças do Covid-19 de forma mais ampla”, dizem os autores.

Os guardiões relatou como alguns empregadores nos Estados Unidos estão respondendo à falta de trabalhadores percebida buscando fontes baratas de mão de obra, como pessoas atualmente ou anteriormente presas.

A indústria de restaurantes em Michigan, Texas, Ohio e Delaware recentemente anunciado um programa de liberação de trabalho prisional para as indústrias de serviços de alimentação e hospitalidade. E em abril, as instalações de produção de doces da Russell Stover em Iola e Abilene, Kansas, começou a usar trabalho prisional através da unidade correcional de Topeka em resposta a problemas de pessoal que interrompem as linhas de produção.

Enquanto isso, uma conferência de gerenciamento de resíduos em Nevada em junho ouviu que uma solução para a falta de trabalhadores em sua própria indústria também poderia ser abordada tocando no Conjunto de talentos menos “tradicional”.