Funcionários do New York Times prometem não voltar ao escritório

Funcionários do New York Times prometem não voltar ao escritório

O New York Times espera que os funcionários comecem a voltar ao escritório três dias por semana a partir desta semana – mas mais de 1.300 jornalistas estão dizendo que não, eles não irão.

É apenas o último golpe no disputa contratual cada vez mais acirrada entre o sindicato dos jornalistas do News Guild – que inclui repórteres e fotógrafos, bem como alguns editores e funcionários do setor empresarial – e a alta administração, sobre os salários.

Na segunda-feira, 1.316 funcionários do Times assinaram um compromisso de não retornar ao escritório. Isso inclui 879 membros do News Guild, mas também membros do Times Tech Guild e do sindicato do Wirecutter, o spin-off de recomendação de produto do jornal.

“As pessoas estão lívidas”, disse Tom Coffey ao The Post. Editor veterano de 25 anos do NYT, ele trabalha na redação e atua no Comitê de Ação Contratual do sindicato.

O New York Times disse aos funcionários que voltassem ao escritório esta semana, dizendo que tinham que estar lá pessoalmente três dias por semana. Mas quase 1.300 jornalistas se comprometeram a ficar em casa.
Imagens Getty

Acrescentou que ser obrigado a voltar ao escritório durante um período de alta inflação significa que os trabalhadores terão que gastar mais dinheiro com gás, transporte coletivo, roupas e almoço, apesar da falta de aumentos salariais.

A jornalista de vídeo do NYT Haley Willis tuitou hoje: “O @nytimes é Funcionários dando lancheiras de marca esta semana como um privilégio de retorno ao escritório. Queremos respeito e um contrato justo – então estou trabalhando em casa esta semana junto com 1.300 dos meus colegas do @NYTimesGuild e @NYTGuildTech, com o apoio do @WirecutterUnion.”

Até domingo, 11 de setembro, 1.283 funcionários do Times haviam assinado um compromisso de não retornar ao escritório.
Até domingo, 11 de setembro, 1.283 funcionários do Times haviam assinado um compromisso de não retornar ao escritório.
AFP via Getty Images

Uma fonte disse que as lancheiras do NYT não tinham sanduíches ou outros lanches dentro. “Eles estavam vazios”, disse uma fonte. “E a lancheira não tinha alças.”

De acordo com um porta-voz do Times, não há um número definido de dias para trabalhar no escritório e cabe aos departamentos individuais determinar o que funciona para suas equipes – mas acrescentou: “Continuamos acreditando que um ambiente de trabalho híbrido se adapta melhor o New York Times neste momento”.

“Não é um retorno obrigatório de três dias por semana ao trabalho, por si só”, disse Coffey, “mas eles realmente ‘esperam’ que você volte ao escritório três dias por semana”.

O comitê de negociação ofereceu um aumento salarial de 4% em sua última sessão de negociação em 24 de agosto – a primeira proposta salarial concreta apresentada pela empresa nas negociações. O antigo contrato expirou no final de março de 2021.

O sindicato News Guild está solicitando um aumento de 8% para os membros, mas até agora o Times ofereceu metade disso.
O sindicato News Guild está solicitando um aumento de 8% para os membros, mas até agora o Times ofereceu metade disso.
Imagens Getty

“Eles discutiram salários por cerca de duas horas e foi muito controverso”, disse uma fonte que pediu para permanecer anônima.

Fontes com conhecimento da posição da empresa disseram anteriormente ao The Post que a administração do Times estava adiando as negociações salariais até que muitas outras questões – como a adição de Juneteenth, Dia dos Veteranos e Dia dos Povos Indígenas ao calendário – fossem resolvidas.

Mas o último aumento salarial entrou em vigor em março de 2020. “Os negociadores da empresa não estão andando devagar, eles não estão andando nas negociações salariais”, afirmou Coffey.

De acordo com outro funcionário que não quis ser identificado, “as pessoas estão cada vez mais frustradas com as negociações”.

Além de um aumento de 8%, o News Guild exigia um aumento no custo de vida de 5,25% – e insistindo que todos os trabalhadores que podem trabalhar remotamente mantenham essa opção indefinidamente, e sem retorno obrigatório aos escritórios antes de julho de 2023. O Post é informado de que o sindicato pode suavizar o aumento do custo de vida.

Os funcionários já haviam feito uma petição a Joe Kahn, que assumiu o cargo de editor executivo em junho, para dar andamento às negociações.
Os funcionários já haviam feito uma petição a Joe Kahn, que assumiu o cargo de editor executivo em junho, para dar andamento às negociações.
Pedro Fiuza/Sipa/Shutterstock

A promessa anti-escritório segue uma campanha de “inundação da caixa de entrada” que foi desencadeada antes das últimas negociações em agosto, na qual mais de 300 jornalistas enviaram e-mails para Editora do Times AG Sulzbergernovo editor executivo Joe Kahneditora de opinião Kathleen Kingsbury e CEO Meredith Kopit Levien.

Muitos acrescentaram notas pessoais, algumas das quais o Post viu.

“Os registros públicos mostram que seu salário está subindo muito mais rapidamente do que a inflação”, escreveu o repórter de negócios Peter Eavis, acrescentando que a Sulzberger arrecadou um pacote total de US$ 3,6 milhões em 2021, em comparação com US$ 2,4 milhões em 2020.

Kopit Levien viu seu pacote total em 2021 subir para quase US$ 5,8 milhões, acima dos US$ 4,4 milhões em 2020, apontou Eavis.

“Então, desde o início de 2020, [the company has] pagamos US$ 165 milhões aos nossos acionistas em dividendos e recompras de ações”, acrescentou ele no e-mail. “Isso é dinheiro para fora da porta para o qual você achava que a empresa não tinha uso interno. Nossa mensagem hoje: Nós realmente precisamos disso! Por favor, diga aos seus negociadores para levarem a sério nossas negociações contratuais.”

Coffey escreveu em seu e-mail que recebeu uma bela bolsa de brindes que incluía mercadorias estampadas com o logotipo do NYT, como um guarda-chuva e uma garrafa de água, para marcar seu aniversário de 25 anos – mas que o brinde não significava muito quando ele precisava pagar as mensalidades da faculdade de sua filha.

A editora AG Sulzberger arrecadou um pacote total de US$ 3,6 milhões em 2021, comparado a US$ 2,4 milhões em 2020.
A editora AG Sulzberger arrecadou um pacote total de US$ 3,6 milhões em 2021, comparado a US$ 2,4 milhões em 2020.
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“Não preciso de bugigangas”, escreveu ele. “Eu preciso de um aumento.”

Ele acrescentou que o aumento de 4% proposto pela empresa seria reduzido para os membros que receberam aumentos salariais por mérito nos últimos dois anos: “Sem aumento salarial, equivale a um corte salarial de fato”.

Um porta-voz do Times disse ao The Post: “Respeitamos os direitos de nossos colegas da Guilda de fazerem ouvir suas vozes. Estamos trabalhando ativamente com o NYT NewsGuild para chegar a um acordo coletivo de trabalho que recompense financeiramente nossos jornalistas por suas contribuições para o sucesso do The Times, seja fiscalmente responsável, pois a empresa permanece em modo de crescimento e continua a levar em consideração o setor paisagem.

“Apresentamos ao NewsGuild uma proposta salarial que ofereceria aumentos contratuais de 10% nos dois anos e meio restantes do novo contrato. Isso é significativamente maior do que nos contratos recentes do Times Guild. Estamos ansiosos para avançar em direção a um acordo.”

Em junho, quando Kahn assumiu seu novo papel, cerca de 900 jornalistas enviaram um e-mail pedindo que ele interviesse para acabar com o impasse das negociações e trazer um novo contrato. Kahn apoiou e disse que os trabalhadores merecem um aumento por todo o seu trabalho duro, mas que ele deixaria isso para o comitê de negociação.

Quase 200 jornalistas assistiram a uma transmissão ao vivo da sessão de negociação de 24 de agosto. Ainda mais são esperados na próxima reunião, marcada para 14 de setembro.

Um repórter de longa data do NYT disse ao The Post que não está claro com que rigor o mandato de estar no escritório três dias por semana será aplicado: “Muitos gerentes também não estão muito felizes em ter que voltar ao escritório”.

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